开公司的老板，公司经营还不错，如何给自己发工资更能节税

如果您是一家公司老板，公司经营的确实不错，那么怎么处理才可以更加合理的节税呢，建议从以下方面着手来做。

一、首先，你要在公司任职，这样才能合理拿工资。如果只是投资，并不任职，是不能拿工资的。那怎么证明任职， 必须有劳动合同，有缴社保的记录。

二、到底发多少钱工资才更加节税呢？

按目前个人所得税的政策，公司老板给自己发工资年薪在36-48万更划算。

三、咋发合适呢？ 平时的月工资+年终奖， 合计在36-48之间；

月工资，年终奖具体发多少呢？假如您的目标是工资+终奖 共计35.6万，那就建议年终奖定为14万（按政策是按10%交个人所得税），剩下21.6万发工资，每月18000。针对月工资，按规定，可以减去6万的免税扣除额，税前要扣除社保，住房公积金这些自己要交的费用，假如一年可以件24000，一年共计假如要减去9万，那21.6万减去9万 剩下要交所得税的部分就是12.6万，要交的税率还是10%。

所以老板假设1年拿工资+年终奖，共计36万的话，其中年终安14万交10%的个人所得税是1.4万，工资12.6万交1.26万，共计交2.66万。 占总体收入36万大概7.4%，就是说税负大概7.4%。 如果留下的利润再交企业所得税25%，老板再分利润时候再交20%来比较的话，就节约了大部分税金。假设不拿工资，36万的利润，交企业所得税和个税，大概税负在40%。

至于，公司经营不好，没利润可言，没钱可发，那就是另外一会事了！ 最后还是祝福各位老板事业顺利，利润大增，有钱给国家交，也能合理节税，自己多挣！