年终奖来了，有人领了5000万，你们有多少呢？

还有半个月就到2023年了，还有6周就要过春节了！

这意味着我们已经处于年末，这里不仅有我们期待的春节假期，还有我们期盼已久的年终奖。

因为现在很多人都是月光族，一年到头真的存不下钱，想要回老家过个好年都不容易，年终奖也就成了他们的唯一期待。

由于年终奖并不是劳动法规定的，因此，企业可以给员工发年终奖，也可以不发。这也就造成了我们的年终奖有多有少。

大多数企业的员工年终奖为1个月工资，能够真正做到的企业已经很不错，毕竟员工已经可以过个好年了。

比较好的要数阿里、腾讯、字节跳动等这些互联网巨头了，大多数员工有两个月以上的年终奖，部分员工的年终奖可以达到10多个月的工资，干一年顶别人干两年。

说实话，年终奖超过10个月工资已经足以超过全国90%的打工人，可是近日有一个人的年终奖让我们长了见识，因为年终奖高达5000万元。

网友表示，领完年终奖，直接实现财富自由！

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年终奖为啥有5000万？

当我听到这个消息的时候，首先，想的就是是不是在吹牛？其次，想的是他是做什么职业的？

年终奖5000万没有可能呢？

这就要看你的职业是什么了，如果只是普通一线的员工，年终奖5000万是不可能的。如果是某些顶级企业的高管或者是金融行业的顶级人才，那肯定是有可能的。

因为你的年终奖多少，主要取决于你对于公司的贡献。假设你让公司一年赚了10万元，公司给你的年终奖也不会超过10万，否则公司就亏了。可是有人给公司赚了10个亿，年终奖有1个亿也很正常。

那么网上说的这个人是做什么的呢？

据传，这是一个做量化投资的基金经理。这个职业确实经常出现天价年终奖，也有业内人士表示，这个5000万的年终奖很正常。

那么问题来了，什么是量化投资呢？我们普通人能不能做？

量化投资是相对于主动型投资的一个概念，它们的主要区别就是一个是机器决策，另一个是基金经理自主决策。

量化投资主要需要三个工具，它们分别是：数学模型、计算机技术、投资策略等。

基金经理的主要责任就是优化这三个工具，只要某只股票符合投资策略制定的所有规则，电脑会自动买入，不需要交易员亲自操作。

这种操作的好处就是去除了人性的弱点，电脑不会在该买入的时候犹豫，可是人会；电脑也不会在该割肉的时候，迟疑一秒钟。

但是，量化投资也会有负面作用，尤其是在股灾的时候，量化投资将是砸盘先锋，会让市场处于极度恐慌之中。

因此，量化投资也是一把双刃剑，我们要更加客观的看待。

另外，量化投资的基金经理一般人还真的做不了，因为招收的条件非常严苛，不管是我国还是全球，绝大多数的量化投资基金经理都是国内或者国际顶级名校毕业，专业也主要集中在金融、计算机和数学等方向。

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怎样年终奖更高？

可能我们很难拿到5000万的年终奖，但是经过努力，年终奖拿到50万是有可能的，虽然不能财富自由，但是也能过得不错。

那么问题来了，我们如何才能拿到50万年终奖？

答案就是一定要做对选择，选择永远大于努力。

如果你做的是文职工作，并不能直接给公司带来收入，那么你的年终奖几乎是不可能达到50万的，就算在华为也不可能。

可是假设你做的是管理、销售、以及顶级程序员，是非常有可能赚到这笔钱的。

你可能本身并不是一个很好的销售，但是你是一个非常好的管理者，能够让团队按照你的意思拿到结果，整体给公司创收，那就可以获得丰厚的年终奖。

可能有人会说：“公司里边人才济济，升不上去怎么办呢？”

最简单的就是做销售，销售是直接跟自己的创收有关的。只要你能给公司创造1000万的利润，50万的年终奖，任何公司都是愿意给的。

也有人表示，自己比较内向，不太喜欢跟陌生人打交道，怎么才能拿到高额年终奖呢？

这就需要你选择到比较热门的职业，并且做到公司的前几名，那么也不愁钱。我们以程序员为例，很多人在北上广深能够拿到20万的年薪，但是想要拿到50万的年终奖并不容易。这个时候我们要么拼命让自己的职级变高，要么选对领域。

腾讯游戏部门的开发者经常出现天价年终奖的情况，只要开发出一款相对受欢迎的游戏，年终奖可能都是百万起，如果能够打造出《王者荣耀》这样的爆款，一款游戏也可以用来养老了。

如果你现在的年终奖不如人意，好好想想，是不是自己的选择有点问题？

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