为什么上午不能发工资？从发工资时间看公司经营状况

一个月中，大家最期待的就是发工资那一天，毕竟这是一个月的成就。不过很多时候工资都是在下午发的，基本没有听说过上午发工资，为什么上午不能发工资呢？下面跟小编一起去看看吧。

其实有些地方是忌讳的上午发工资的，因为上午先要进钱,下午才出钱，这是图吉利。一些公司老板认为早上不能被人讨钱，一被讨钱那么他一整天就是人家向他讨钱了,也意味着一整天没有生意，特别是正月里，在早上讨钱会使一年的运气不好。

还有一个原因就是，如果上午发了工资，一部分人至少能为工资讨论个半天：哎呦怎么又扣我钱了、这个月绩效奖金怎么又降了、唉你提成拿了多少啊等等。这样既耽误当天的工作效率，也形成了不太好的交流氛围，毕竟管理者一般不会愿意看见大家讨论工资的。所以下午发工资是降低讨论度的最简单的办法。

公司不同，发工资时间也不会相同。从一家公司的发薪日，就可以了解这家公司，甚至可以从中看出这家公司的好坏。

有的公司经营出现问题时，会通过推迟发工资来获取现金流，降低现金压力，把压力转移给员工。这比到银行借钱发工资方便得多，风险也小得多，而且不用付利息。

企业的现金，就像人体内的血液；现金流，就像血液循环，只有血液流动起来，人体才能实现新陈代谢。同样，只有现金流动起来，才能产生利益，并推动公司发展。

如果一个公司没有充足的现金，便无法正常运转，长期“供血不足”，势必会影响公司的生存。

对于当月发工资的公司，说明现金流十分顺畅，越晚发工资的，说明公司财务水平越差，资金不够，公司的经营状况也好不了。遇到这种公司，还是小心为妙。

另外，从发工资时间也可以看见公司工作效率。

为什么很多企业不能在月底发本月的工资？是因为工资需要花时间统计和核算，越大的公司，工资核算量就越大。所以企业普遍的做法是，15号发上月的工资。

一般来说，发工资流程是：

HR月初统计做上月考勤、员工绩效、以及各种奖励与扣款的考核。此外公司政策变化如涨薪、降薪；社保、公积金缴纳的基数的调整、职位变化带来的薪酬调整…

等核算完后，再做成工资表，然后报给人事部门审核，之后再到财务部门审核，等领导审批通过后，财务给银行发送工资发放表，银行根据表格打款到个人账户。

而那些月底前就发本月工资的公司，很多是将考勤等项目列入下月计算。工资发得越快，说明这家公司工作效率和审批流程越高效。

高效与低效的公司，看看发工资时间就知道了。

愿你早日遇见一个早发、多发工资的公司。