面对即将到来的金三银四，很多跳槽的小伙伴想必都有这个疑问：离职后五险一金怎么办？这个问题就需要按照不同的情况去处理。

一、离职后无缝衔接

15号之前离职，一般上家单位不负责缴纳本月份的社保。如果在本月15号前找到工作，则可以要求下家单位缴纳本月社保。

15号之后离职，一般上家单位需要负责缴纳本月份的社保。如果在下月15号前找到工作，则下家单位负责缴纳入职月份的社保。

注意：新单位帮你缴纳社保的前提是上家单位已为你办理减员业务并且社保不存在欠缴情况。

二、离职后有空档期再就业

在空档期，可以选择按灵活就业身份缴纳社保，一般选择医疗保险、养老保险、生育保险即可（医疗和养老是必须的！！！医疗影响就医的报销，养老影响后续养老金的领取）。

缴纳方法在支付宝就可以操作，选择市民中心 → 灵活就业人员登记，后续按要求操作即可。

注意：以灵活就业身份缴纳社保只适合本地户籍的人员。具体情况请咨询社保局。

如果被辞退、经济裁员等非本人意愿（主动离职是不可以的哦）处于无业状态，可以申领失业金。根据失业保险缴纳年限的不同，可以领取失业金的月数也不同。失业金不止可以领取一次，但是一共领取失业金的年限不超过24个月。

对于满足申领要求的失业人员，可以再法定的期限内按月来领取，但是如果失业人员为农村户口，或者符合再就业的情况，则可以将就业前的失业金一次性全部领取完的。

申领失业金所需具体资料，请咨询当地社保局。

三、离职后异地再就业

异地再就业涉及社保的迁移。社保迁移最好在男性满50岁，女性满40岁之前办理，按照规定，若超过上述年龄，在新的工作地不能建立新的社保账户，只能建临时户。原来缴纳的社保也不转移，养老关系也不发生转移，仍在原参保地，待达到养老金的领取条件时，将临时账户中的全部储蓄额汇集到一起，转移养老金的领取地或者户籍地。

注意：如果是同省户籍人员在省内流动就业，申请省内转移时，不设年龄限制。

社保异地转移的步骤：

（1）找上家公司办理社保停保。（一般离职后公司会直接帮你停掉）

（2）到社保局申请社保转出，获得《基本养老保险参保缴费凭证》。

（3）拿着缴费凭证到新的工作地社保局完成转入。

注意：公积金的转移是需要先在新的工作地开了公积金账户后，才在原所在地办理公积金的转移。

四、离职后找单位挂靠社保

风险很大！！！风险很大！！！风险很大！！！重要的事情说三遍！

找单位挂靠一定要找正规的机构，挂靠在代理公司缴纳社保所产生的费用主要是服务费和社保费。服务费通常在每月几十元到一百元不等。

因为挂靠缴纳社保，双方并不存在实际雇佣劳务关系，如果挂靠公司操作不规范，或者挂靠者本人存在骗保行为，将会受到处罚，严重的可能触犯刑法。

五、离职后直接躺平，不再就业

离职后直接躺平的，彻底断缴社保。这个影响很大，请慎重考虑！！！

如果有商业个人养老保险可保障退休后的生活也未尝不可。如果是对钱不感兴趣的马云那就另当别论了。[憨笑]