先离职还是先劳动仲裁(劳动仲裁不予受理6个条件)

一，劳动仲裁的重要性:

如果你跟公司发生纠纷，只有劳动仲裁，公司才会重视起来，不然你就说人微言轻的打工人。

二，劳动仲裁地址:

员工工资关系所在地的，劳动争议仲裁委员，也就是找到单位所在地的，劳动争议仲裁委员会即可，如何找到呢？手机导航精准锁定。

三，劳动仲裁的费用是？

劳动仲裁是免费的。国家保护劳动者的合法权益。

四，怎样的劳动争议劳动仲裁才受理呢？

凡事跟公司有劳动纠纷都可以。被辞退、被无故调岗，被拖欠工资、被公司无故罚款，工伤，职业病等等，都可以去申请劳动仲裁。

五，劳动仲裁操作难度？

实很简单。劳动仲裁庭大厅都有相应的文书模板，你可以对照填写，把你的证据梳理完整，阐述清楚明了即可。

六，劳动仲裁是否聘用律师呢？

要看案子复杂程度，如果你的证据很充分，事由很明晰，自己也有时间精力，自己就可以搞定了，无需律师开庭。

七，劳动仲裁过程需要很久？

时间大约45天左右，最多两个月就有结果。也不需要你经常去跑劳动仲裁庭，需要去几次就行。

八，劳动仲裁的时效问题？

有一年时效的，这点非常重要，最好是先仲裁后离职。因为离职之后，再申请劳动仲裁的话，可能会因为没有劳动关系的存在，或者举证困难，为申请劳动仲裁带来一些麻烦。如果你离职了，最要在一年之内去仲裁，过时不予受理。

九，劳动仲裁需要准备的材料证据:

1 劳动争议申诉书

2 用人单位的工商登记资料

3 劳动者身份证复印件

4 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料

5 劳动仲裁的证据资料:

劳动合同或者协议，工资单，或者工作证，工牌，一切可以证明你与公司劳动有关系的证据。

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