总算是清楚了医保卡里钱的来龙去脉，用完了怎么办？

虽然有医保卡好多年了，但因为经常运动锻炼，平时不怎么用。一年难得去一回医院，也就是得了荨麻疹什么的，要吃的药也很便宜，花不了多少钱。因此，对医保卡没有多少感觉。

现在我的医保卡上已累计了好几万元。

但我仍然不清楚这钱算多还是少？

为什么今天突然对医保感兴趣？

因为岳父母所在的大学从今年开始对于退休的员工要求使用医保卡看病了，以前他们是先自费去看病拿药，再凭病历和发票去排队报销。

年逾古稀的老人习惯了以前的套路，现在要搞清楚啥是医保卡怎么用医保卡，还是挺困难的，他们还担心自己的退休金会不会少？

这个难题其实是交给了我。平时老人的药都是我去医院拿的，看病也都是我陪着去的。

我得搞清楚医保卡，再向他们解释。

今天早上又是拿药时间。我很负责任地拿着他俩的医保卡去医院挂号看病拿药，等候的时候对医保卡下了点功夫，权当补课。

1、医保卡里的是哪里来的！

上班族要交“五险一金”，其中“一险”就是“职工医疗保险”。公司是这样的：个人交基数的2%，单位交基数的8%。江苏明确2023年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。公司目前是按上限交的。

那上交的这些钱有多少注入职工自己的账户？

南京规定：45周岁及以下参保人员，按本人缴费基数的3%划入（含个人缴纳的2%）。

45周岁以上至退休前参保人员，按本人缴费基数的4%划入（含个人缴纳的2%）。

2023年政策有变化了：缴费基数升了，注入账户的钱降了。

2023年1月1日至2023年12月31日，江苏省企业职工基本医疗保险缴费工资基数下限暂按4494元执行，缴费工资基数上限暂按24042元执行。

职工门诊共济保障机制建立以后，在职职工只能按照本人缴费基数的2%划入个人账户，单位缴费部分不再划入；退休人员实行定额划入。

今天上午去医院为老人开药，第一次看到老人医保卡上里的钱都是大几百块，这可能是按她俩的养老金按一定比例上交注入的。

由于所拿的药价格不足1000元，统筹和个人账户各扣50%。相关资料显示，医药费用越大个人账户扣款比例越低，具体计算方法很复杂。

假如某个药需要部分自费支付，那这个自费部分也可用医保卡扣。

学习研究了一下午，感觉今年的这种改革对于那些很少去门诊看病的人，可能会吃一点亏，因为医保卡里注入的钱实实在在少了；但是对于那些经常看病就医的人，这应该是有帮助的，但帮助有多大不清楚，没感受过。

希望这种‬帮助‬永远感受不到。

运动有益健康。