在昆山同样的工龄，个人交社保和企业交退休后有什么差别

在昆山同样的工龄，个人交社保和企业交退休后有什么差别？首先应该明确，现在都是按缴费年限计算，已经不再有工龄的规定，两个人如果缴费年限相同，退休年龄相同，退休时间相同，那么领取养老金的多少，就取决于缴费基数，如果历年缴费基数也相同，那么两个人的退休养老金应该是一样的。二人同一样的工龄，但很有可能缴费年限不一致，因为1992年以后到退休期间如果多缴费了那代表缴费年限一致，如果有年份没有缴费，那缴费年限就不一样，退休金自然也不一样。

工龄、缴费年限、缴费金额和缴费所在地，任何一个条件有差距，则退休金会出现巨大的差距。就业人员所需要承担的社保缴纳比例灵活就业人员参保，参保基数一般为当地上一年度社平工资的60%-300%之间的某个数值，灵活就业人员参保，在养老保险方面本人需要承担缴费基数20%的费用，在医保方面要享受与单位职工同样的医疗条件个人需要承担10%左右。

假设企业的缴费档次高，当然企业退休的人员，养老金高啦！如果个人交费档次高于企业交费档次，那么个人交费的养老金高啦！在正常情况下，一般企业缴纳的高于个人，且交五险一金，好的企交五险二金(企业年金)。而个人缴纳的只交两险，无两金。无失业保险、生育保险、工伤保险！通常交最低档次。

总体上看还是单位缴纳的高于个人缴纳，有采暖补贴地区，单位缴纳按年限享受相关采暖补贴，而个人缴纳的无取暖，有也最高全年500元，单位缴纳最低每月98元。二者所得的养老金肯定有差距，但这个差距，有可能是个人交得低于企业交的，也有可能是企业交得低于个人交的。为什么呢，这就是我们的缴费基数和缴费总额，以及退休时个人账户的余额所决定的。大家知道，如果以个人身份参加职工养老保险，每月可以按当地社平工资的40%-100%缴纳养老保险，完全由自己自主决定。