达到退休年龄，但社保未缴够年限，该如何补缴？

正常来说，职工社保缴满15年到了退休年龄，就可以享受退休待遇了！但如果到了退休年龄，社保没有缴够15年，就需要通过补缴社保才能享受退休待遇！

关于补缴，目前国家规定了两种补缴方式，一种是一次性补缴，另一种是延迟逐月补缴！所谓一次性补缴就是人员在到达退休年龄时，社保缴费年限达不到最低标准，国家允许参保人一次性将剩余费用补足，然后办理退休，次月就可以享受退休后的待遇。

所谓延迟逐月补缴，就是在退休时，如果社保缴费没到最低标准，国家允许参保人继续按月缴纳社保费，直到缴纳的费用达到退休规定，才办理退休，然后享受退休待遇。

但具体是一次性补缴还是逐月延迟补缴，各个地区都有不同的规定！养老保险一次性补缴是需要补缴未缴纳社保期间，个人账户本该产生的滞纳金。

现在全国大部分地区都规定只能企业为职工补缴养老保险，无法以个人名义进行职工社保补缴。

但是目前居民养老还是允许60岁一次性补缴的。对于职工养老，现在逐月补缴是主流趋势，并且这种补缴方式不需要缴纳滞纳金。

那一次性补缴和延迟缴费怎样选？哪个更划算呢？一次性补缴往往要一次拿出好几万，甚至十几万，确实是一笔不小的费用，延迟逐月补缴，虽然每个月压力小，要推迟享受退休待遇；

所以，如果您的经济能力还可以，能够拿得出这笔钱的话，还是尽量一次性补交，早交完早享受～

但如果实在承担不了一次性补缴的费用，并且欠缴的时间也不长的话，也是可以选择延迟逐月续交的，毕竟只要交满15年养老待遇，退休就有保障了。