报告称2023年全国人均年终奖2.19万，你发了多少？

某‬机构‬近‬日发布《2023年企业年终奖发放计划调研报告》。报告显示，从不同行业年终奖水平来看，74%的‬企业‬计划‬发放‬年终奖‬，人均‬2.19万‬元‬。

呵呵，理想很丰满，现实很骨感，网友只想说：“数据统计的真好，下次别统了”。

没错，到了年底了，一年的辛苦工作都是为了年底能够获得回报，发放年终奖回家过新年，但是事事就是那么不如意，由于各种原因，各种理由，就是有很多企业可以用一些“所谓正当理由”克扣年终奖，甚至是直接不发，让打工人努力为公司加班加点干一年的成果瞬间得不到一点的认可，也非常的失落。

甚至有些企业今年因为疫情已经早早就放假回家，等年后23年回来上班了，这种更别提年终奖了。

所以，今天我看到这个报告，我真的就惊呆了，人均2.19万年终奖？哪儿来的，天呐，这个机构也真的喊写敢算，请问是不是在统计的时候只考虑了事业单位，公务员，国企，央企，大型企业这些，根本没考虑像我们这种中小型企业，我就想说，别说2.19万，我恐怕这个零头都没有。

确实今年是比较难受的一年，很多企业都是艰难度日，当然那种在疫情中那些核酸检测企业能够大赚外，哪个企业今年不是能省就省，很多企业都是面临大面积裁员，顶头企业（融创，恒大等）都是陷于严重的资金危机，我朋友是融创的，他们现在都是每个岗位只留一个人，其余裁员完。

还有就是一个说法，很多企业今年能不办年会就不办年会，能不发年终奖就不发，这些都是企业的成本，而且也是企业2023年的纯利润，换个角度大家就能明白我说的意思了，你们想想，假如按照一个普通企业普通员工年终奖3000元，企业2000人，就是600万的现金纯利润，特别是很多属于需要拿融资，投资的来说，老板就很看重这个数据，今年大环境不好，销售额，利润降低了，明年如果公司要上市，要拿到投资人的投资，那么公司的财务利润报表加上这600万就是非常可观的呀，至少在数据表面看来是净增长的600万呀。

说到这儿，我还给大家分享一点，你是不是有时候也发现年终奖会延迟发放，扣留部分等方式，这可能就是企业做了一个小心思，有可能是为了今年的利润达标，等提交了公司经营数据后再发，就不算今年的亏损，给你扣留部分明年发，是不是今年的公司经营账面利润就高一些了？

说完这个我们再来说，平均2.19万，我想说即便有年终奖，我想说有几个人有这么高的，一般大多都是月薪几千的，年终奖也就一个月工资而已，难道是我们的工资已经被平均到了2万以上？

所以我就觉得很搞笑，说到这儿相信很多网友跟我一样气愤，怎么能够统计出如此厚颜无耻的报告，还平均2.19万，网友只想表示：发了个蛋。

最后我想说，对不起，我可能给大家拖了后腿，我是那个被平均了的人，朋友们，你们拿到年终奖了吗？你拿了多少？#今年年终奖还能照常发吗##你的年终奖发了吗#

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